Mayla Amorim Marcas com Proposito
Mayla Amorim Tupinamba Estrategias
Mayla Amorim Marcas com Proposito é a matriz de uma empresa de treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial em Ribeirão Preto, em atividade há 3 anos e 5 meses. O mesmo ramo reúne 1.484 empresas ativas em Ribeirão Preto. Em antiguidade, fica na metade mais recente do setor na cidade. No bairro Jardim Nova Alianca Sul há 23 empresas do mesmo ramo.
Identificação
- Razão social
- Mayla Amorim Tupinamba Estrategias
- Nome fantasia
- Mayla Amorim Marcas com Proposito
- CNPJ
- 50.717.615/0001-01
- Tipo de unidade
- Matriz os 4 dígitos após a raiz identificam o estabelecimento — entenda
- Situação cadastral
- Ativa desde 17/05/2023 o que cada situação significa — guia
- Natureza jurídica
- Empresário (Individual)
- Porte
- Microempresa o que muda entre os portes — guia
- Regime
- Optante pelo Simples Nacional
Atividade econômica
- Atividade principal
- Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial CNAE 8599-6/04 · como o CNAE define seus impostos
Atividades secundárias 5
- 7311-4/00Agências de publicidade
- 7020-4/00Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
- 8599-6/99Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente
- 7319-0/02Promoção de vendas
- 8230-0/01Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
Endereço
- Logradouro
- Rua Irene Toniolli Domench, 80, Apt 04, Jardim Nova Alianca Sul
- Município
- Ribeirão Preto · SP
- CEP
- 14027-085
Onde este ramo se concentra em Ribeirão Preto
Bairros com mais empresas de treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial, entre as 1.484 da cidade.
Ver como tabela
| Bairro | Empresas |
|---|---|
| Centro | 89 |
| Jardim Botanico | 80 |
| Alto da Boa Vista | 68 |
| Nova Alianca | 64 |
| Nova Ribeirania | 50 |
| Ribeirania | 45 |
Telefone, e-mail e quadro societário constam da base pública da Receita Federal, mas não são publicados aqui: são dados capazes de identificar pessoas físicas. Ver política de privacidade.